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安全文化 Safety culture

安全生産 大禁令
    01
    嚴禁在禁煙區內吸煙、在崗飲酒,違者予以解除勞動合同。
    嚴禁高處作業不按規定系安全帶、戴安全帽,違者予以解除勞動合同。
    02
    03
    嚴禁違反操作規程進行動火作業,違者予以解除勞動合同。
    嚴禁違反操作規程進入受限空間作業,違者予以解除勞動合同。
    04
    05
    嚴禁工作中無證或酒後駕駛機動車,違者予以解除勞動合同。
    嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業,造成安全事故的,予以解除勞動合同。
    06
    07
    嚴禁無操作證從事壓力容器作業,造成安全事故的,予以解除勞動合同。
    嚴禁危險化學品裝卸操作人員擅離崗位,造成安全事故的,予以解除勞動合同。
    08

 

安 全 文化

集团认真贯彻落实党的十八大精神和“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,坚持“抓源头、抓重点”的工作思路,牢固树立“以人为本、关爱员工”的HSE核心理念,深化“我要安全”活动,层层落实HSE 责任制,以生产过程、直接作业环节、承包商管理、交通安全管理为重心,增强企业主体责任和全员HSE 意识,提高各层次执行力。自2013年以来,企业管理和作业现场“低标准、老毛病、坏习惯”现象明显下降,HSE管理水平进一步得到提升,HSE总体受控,为集团生产经营任务的全面完成提供了有力保障。

 

不幹

集团为推进各企业生产和施工作业现场安全管理精细化、标准化、规范化,实现管理重心向操作层、作业层转移,切实做到“关口前移、重心下移”,确保作业过程安全可靠,结合自身安全生産特点,借鉴中石化作业前“七想七不幹”做法,全面推行“七想七不幹”的工作要求,固化“我要安全”活动成果,提升集团安全文化建设水平。

“七想七不幹”的内容:

  • 01
    想安全禁令,不遵守不幹。
    無論是業主還是承包方的員工在生産操作和施工作業過程中都必須熟悉並嚴格遵守。
  • 02
    想安全风险,不清楚不幹。
    危害識別與風險評估是控制風險和確保安全的重要手段在不清楚安全風險的情況下不能開工。
  • 03
    想安全措施,不完善不幹。
    完善的安全措施是確保作業安全的一個重要條件如有疏漏,必須補充完善後才能開展工作。
  • 04
    想安全环境,不合格不幹。
    安全的工作環境是實現安全的基本保證。杜絕搶時間、趕進度;拒絕違章指揮,冒險蠻幹。
  • 05
    想安全技能,不具备不幹。
    良好的安全技能是員工能夠安全、順利履行崗位職責,完成工作任務的基礎。
  • 06
    想安全用品,不配齐不幹。
    安全及勞動保護用品是保證作業人員生命健康的最後一道防線。
  • 07
    想安全确认,不落实不幹。
    安全確認是確保安全措施落實到位的重要手段。安全確認的重點是票證管理。

 

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